Детский магазин развивающих игрушек

Ребенок получил травму в детском саду - как поступить?

Февраль 6th, 2010 | от Мария |

Вопрос: Уважаемая Ирина! Ответьте пожалуйста: мой 6-ти летний сын 28 октября 2009 года получил травму в детском саду - в полу группы торчал гвоздь, о котором воспитатель не раз говорила руководству. Ребенок катал машину, упал и проехался по этому гвоздю голенью. Мне позвонила воспитательница и рассказала о произошедшем. Я срочно побежала в детский сад, а по пути вызвала скорую. Нас увезли в больницу и наложили 13 швов!

Примерно в декабре образовался келоидный рубец, который требует долгосрочного и дорогостоящего лечения и который может разростаться все больше. Что мне делать, куда обращаться?

Воспитатель винит себя, я ее не виню - не она же эти гвозди должна выдирать. Заведующая предложила компенсировать нам лечение из своего кармана. А где гарантия, что когда мы уйдем в школу, она будет нам оплачивать? Да и неизвестно сколько времени будет длиться лечение. Что, в суд чтоли подавать? Как-то жалко их, ведь накажут, да еще и уволят. Посоветуйте. как быть в такой ситуации. И, если лучше подать в суд, то что для этого нужно?

Отвечает Ирина Гилета, юрист:
Добрый день. На самом деле, как бы Вам ни было жаль работников дошкольного учреждения, в соответствии с действующим законодательством каждый из них несет личную ответственность за жизнь и здоровье наших детей. Каким образом для обеспечения выполнения этой задачи будут распределены между ними должностные обязанности, нам с Вами совершенно не важно. Должна ли была сама воспитатель забить гвоздь, или немедленно вызвать работника хозяйственной части для этой работы…. То, что именно она должна обеспечивать безопасность обстановки – очевидно и неоспоримо. И хорошо (хотя хорошего мало), что дело закончилось шрамом на голени, а не черепно-мозговой травмой, например. Тогда бы Вам тоже было «жаль» воспитателя, заведующую?… Не логично.

В соответствии с законодательством у вас есть несколько вариантов развития событий.

  1. Первое, собрать соответствующие медицинские документы и обратиться с жалобой в органы прокуратуры. Результаты рассмотрения Вашего обращения очевидны – наложение соответствующих мер наказания на воспитателя и заведующую, возмещение вреда здоровью, а также морального вреда.
  2. Второе, ничего не делать. И даже в случае добровольной компенсации материального ущерба о гарантии полного возмещения даже речи не идет.

В данном случае пострадали не Вы, взрослый человек, а ребенок. За соблюдением прав несовершеннолетнего в нашей стране «следят» множество инстанций. Начиная от органа опеки и попечительства, заканчивая прокуратурой. Урегулировать конфликт в добровольном порядке не получится. Более того, удивительно, что до сих пор к Вам не обратились с соответствующими расспросами работники органов прокуратуры, т.к. в случае обращения к ним с травмами несовершеннолетних, медицинские работники подают данные о случившемся в компетентные органы.

На мой личный взгляд, здоровье Вашего ребенка стоит того, чтобы отстоять право на его защиту. Далее решать Вам.

В судебные инстанции пока нет необходимости обращаться. Если вы решитесь на возбуждении процесса, он всё равно будет вестись с привлечением работников прокуратуры.

Задать вопрос юристу вы можете в разделе форума Юридические вопросы>>>

Другие статьи на эту тему:
  • Нет других статей на эту тему

  1. Один комментарий to “Ребенок получил травму в детском саду - как поступить?”

  2. By Светлана Троханова on Фев 7, 2010 | Reply

    Спасибо, Вам, Ирина! Уже решила писать заявление, т.к. за все время ни воспитатель, ни заведующая не поинтересовались здоровьем ребенка. Позже напишу о результатах.

Оставить комментарий

---------------------------------------------------------------

ВНИМАНИЕ! Уважаемые посетители!

Оставляя на сайте комментарий, вы берете на себя ответственность за достоверность информации, указанной в нем и несете ответственность за него в случае возникновения претензий со стороны третьих лиц.

Оставляя комментарий, вы принимаете

ПРАВИЛА САЙТА www.det-sad.com

---------------------------------------------------------------